A - Définition et modes d'analyse :
- typologies ;
- insertion dans le tissu économique (branche, secteur, filière).

B - Les problèmes fondamentaux de la création et du fonctionnement :
- positionnement de l'entreprise sur les marchés et choix du produit ;
- détermination des ressources nécessaires à la création et au fonctionnement ;
- mise en place d'une organisation et prise en compte des interdépendance des différentes fonctions ;
- relations avec l'environnement : rapports avec les administrations et les organismes professionnels.

C -L'entreprise en tant que système
Le sous-système production, ses relations avec les autres sous-systèmes.

A - La structure des décisions dans l'entreprise
La fixation des objectifs

B - Le processus d'élaboration de la politique de production

C - Prévision et planification industrielles

A - Les coûts : composantes, analyse, prévision :
- charges directes et indirecte ;
- charges fixes et charges variables ;
- marges sur coûts variables ;
- établissement de devis (notion d'imputation rationnelle des charges fixes) ;
- introduction à l'analyse des écarts.

B - Budget de production :
- notion de gestion budgétaire ;
- valorisation du programme de production, prise en compte des contraintes.

C - Notions relatives au choix et au financement de l'investissement

D - La synthèse des informations au niveau de l'entreprise : notion de bilan et de compte de résultat

A - Les relations sociales.

B - La politique du personnel

A - Notions de droit civil, commercial et fiscal :
- notion de contrat (contrat de maintenance, de sous-traitance, etc.) ;
- notion de responsabilité ;
- protection de la propriété industrielle ;
- formes juridiques d'entreprise ;
- principe de la TVA et de l'imposition des bénéfices.

B - Droit social :
- organisation des relations collectives (syndicats, conventions collectives) ;
- organisation des relations individuelles (le contrat de travail) ;
- la réglementation du travail et le contrôle de son application (salaire, durée du travail, congés, conditions de travail, CHSCT ; l'inspection du travail) ;
- la représentation du personnel ;
- les conflits du travail, les conseils de prud'hommes, les conflits collectifs ;
- les problèmes relatifs à l'emploi et à la formation ;
- la protection sociale.

A - Notions relatives aux outils d'aide à la décision

B - Opérations sur fichiers (manuels ou informatiques)

C - Saisie, diffusion, stockage d'informations en utilisant des supports divers et en recourant à des logiciels

D - La communication professionnelle

E - Logiciels de traitement de texte, gestionnaire de base de données, tableurs

F - Méthodes et outils de la planification.